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威省市政厅成为首个实践性别包容政策的地方政府，即在管理、专业及执行单位落实40：40：20的比例。

威省市政厅主席拿督罗查里指出，该厅目前有65名专业及管理层人员，其中男女各占26人，其余13人各性别。同时，在执行单位方面（第17-40级别）男女员工各别是396位，其他198位是包括各性别，共计990位。

他说，第二组执行单位（1-16级别）由于涉及许多重活工作，目前只有69位女性（2%），男性有2855位（98%）。

罗查里表示，该厅希望未来会有驾驶重型车辆或云梯的女性司机，甚至是砍剪树木的女性员工，而市政厅正积极的朝这一方面努力发展。

他是于周三上午出席威省市政厅设感恩宴以感谢退休职员，同时也颁发奖状予2019年卓越服务的员工仪式时，这么表示。

罗查里说， 2019年共有293位员工获评选荣获卓越服务奖项。另外有40人退休，包括城市服务局主任莫哈末夫艾，他们分别接领奖状及奖励。

罗查里强调，地方政府须要获得市民的配合与支持，措施及政策方能推展，而当下最为优先及重要的3大计划，是解决社区清洁卫生问题、交通阻塞以及水患问题。

他也叮咛全体官员，威省市民的需求不能延误，市民的投诉问题不能拖延，必须要尽速解决。

罗查里也向媒体证实，槟州总警长将在2月21日到来为威省市政厅辅警颁发警队服务勋衔仪式。

“威省市政厅的辅警队是首个获得警队服务勋衔的地方政府辅警队伍，我这此感到非常骄傲及荣幸。”

他表示，威省市政厅辅警共计30人，他在半年前亲自替辅警队伍向警队请功，获得全国总警长的批授，共有20人获得警队服务勋衔。另外，负责官员在警阶也提升为助理警监，队里的辅警也获得擢升，辅警队人员也会增加。

罗查里也表示，威省市政厅也在最近的世界城市论坛中大放异彩，成为续纽约、赫尔辛基、东亦以及台北之后，第5个成功在该论坛中发表可持续发展项目报告的地方政府。

他说，在阿布达比举办的论坛中，威省市政厅以地方政府的身分，发表了有关17项可持续发展项目的自愿性评估报告。

他指出，威省市政厅实施所有17项可持续发展项目，尤其 是在社区、住宅单位和个人方面。