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双溪大年日新集团（Jesin Group）营运长杨思源指出，该集团秉持着3R政策，即负责、可靠和信誉良好，作为他们的行为准则和指导方针，旨在保持可持续发展和成功组织的地位。

他说，在过去的5年中，已成功完成并移交了5个发展项目，其中包括双溪大年3个、黑木山及瓜拉吉底各1项，同时还成功启动了另3个新的项目。

他披露，目前和即将进行中的发展项目将持续至少5年，分别位于双溪大年、莪仑、黑木山、波各先那及瓜拉吉底。

他指出，与此同时，他们也参与了政府发起的“我的家园”（MyHome）计划，并获得了非常热烈的响应。在此计划下购买第一间房屋的民众，将获得政府的3万令吉补贴，以实现居者有其屋的目标。

杨思源是在该集团举办的“2020年日新之夜”联欢宴会上致词时这么表示。这项以“疯狂的帽子”为主题的晚宴是在联青花园的PUREST酒店举行。

杨思源说，日新成立已有40多年的历史，目前拥有51名员工，他们的平均服务年限为6.5年。而令他感到骄傲的是，其中12个人已经与公司一起走过10多年。

他说，在目前经济放缓时刻，许多人都对未来感到担忧，尤其是在美国和中国这两个巨头之间持续的贸易战中。我国非常依赖商品收入，价格下跌对国内生产总值产生了深远的影响。此外，令吉和通货膨胀率的下降也直接影响了百姓的日常生活，还有其他种种，导致失业率上升。

“回到房地产行业，我们面临着各种各样的挑战，如材料、人工、政府履约成本上升，以及住房政策收紧等。这些都造成开发成本的连锁反应，导致房地产价格上涨，而政府对发展商实行的房价控制，也给所有发展商带来巨大压力。”

 

另一方面，他说，该公司也关注弱势群体，并通过“日新社交俱乐部”为他们提供援助。自2008年以来，该俱乐部举办了无数活动，并把重点放在社会，体育和慈善领域。

“成立于2016年“日新基金会”，迄今已发放了超过20万令吉的款项，其中大部分用于教育计划。”

仪式上，该集团董事经理杨金福移交1万6000令吉的捐款给5个单位，即新光小学及新民华中，以及另3家安老院及孤儿院。

当晚也颁发杰出员工奖及服务奖，同时颁发感谢状予合作伙伴和供应商。

出席者包括：首席营运长黄国安、首席营销长陈敏韻、工程总监杨思鸿、销售与营销总监王美玲，以及工程高级经理陈瑭䔗等。