报道：洪玉璇
左起：梁伟民、丘光宪、洪明锋、柯仕亮、汪永春、黄文正。
虽然各行各业都在高喊行情不好，但是有人情味的老板还是花红照给！
“今年有没有花红？”每年的这个时候，员工们最关心的，就是这问题。
本报记者尝试联络各行业的雇主了解今年的花红行情时，许多雇主也苦诉行情不好，但是，他们都很感恩员工在过去一年为他们辛苦打拼，坚持说，不管是多是少，花红一定要照给！
丘光宪：站在员工立场想
明凯科技集团董事主席暨总裁拿督斯里丘光宪接受《光华日报》访问时认为，虽然行情不好，但是老板还是要靠员工赚钱。“因此，做老板的应该要站在员工的立场想想，这才有人情味！”
他说，其公司深深了解到员工的一整年需要，因此花红和奖励，都会分为一年4次来派发，总共加起来一年的花红不会少过2个月。
他解释，该公司是根据财务状况和业绩来派发花红，若公司在首4个月的盈利较高，员工可能会分到1个月的花红，有时候是半个月。
“此外，公司还会依据员工的工作表现和态度，例如全年零缺席、表现出色的员工，都会获得额外的奖励金；服务超过10年可以获得1000令吉，超过15年可以获得2人台北旅游等奖励。”
梁伟民：老板该懂得做人
经营零售业与批发业多年的梁伟民表示，“我们经营的是老店、老招牌，跟着我们一起打拼的都是10多年的员工。所以，不管经济是好，还是不好，我们做老板的还是要发花红给员工。”
他对记者说，这些员工宁愿放弃有冷气空调的购物广场，留在日晒雨淋的街边商店工作，老板也应该懂得做人才是。
柯仕亮：一年的辛苦打拼
汽车维修业老板柯仕亮表示，今年肯定会发花红给员工，毕竟员工已经是经历了一年的辛苦打拼；但是，以现在的经济和行情，能给员工的花红，数目可能不比往年来得多。
他说，印象中，高峰期时，员工可以拿到的花红是2至3个月。
汪永春：花红还是要照给
从事餐饮业和土产生意的汪永春认为，一般上，跟着老板拼事业久了的员工，不管行情怎样，老板还是要照给他们花红，至于花红给多少，也要看行情。
他说，以目前的情况来看，员工会拿到大概1个月的花红；至于短期打工的，也会有红包奖励。
洪明锋：员工花红肯定少不了
机器制造商MPLEX 科技公司董事经理洪明锋说，每年公司都会依据经济状况来派发员工花红，今年也不例外。
他说，年尾的员工花红肯定是少不了的，除此之外，公司还会依据员工的表现来发奖励金，例如勤工奖。
黄文正：除了花红还有其他奖励
银行业主管黄文正受访时表示，2016年的时候，员工都会拿到8个月至1年的花红，去年也有2至6个月花红，今年还不知道，一般会在明年3月公布。
他解释，有些银行，如果是销售营业有佣金的员工，他们拿到的花红不多，没有佣金的员工大概可享有超过8个月的花红。此外，还有其他奖励如出国旅游奖励到日本、东欧、北京等。
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