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大众对性别平等对待的意识提高，但全球职场的性别不平等仍在加剧，女性可能要再等两世纪才能得到真正的性别工作平权。

据世界经济论坛(World Economic Forum，WEF)所发布的报告，预计要到2276年，职场上的不平等现象才能消除。

《法新社》报道，尽管女性似乎正在逐步缩小政治、卫生和教育等领域的性别差距现象，但仍要花费257年，才能完全消除两性之间职场的不平等待遇。根据研究显示，与去年数据相比，全球性别的差距反而进一步扩大，而去年预估的数字是202年。

世界经济论坛的年度报告，聚焦四个领域包括教育、卫生、经济和政治，分析了全球153个国家的性别差异。

报告显示，在各项类别中的总体性别差距缩小，该组织预测，女性各领域实现男女均等需要99.5年，低于去年报告预测的108年。尽管在部分行业中，女性的待遇有成长，但多数行业仍远远落后。世界经济论坛在声明中承认，实现完全性别平等“要花费人一生以上的时间”。

研究报告中显示，在教育领域，性别差距仅剩不到4%，预计能在12年内完全消除。卫生医疗领域性别差距也已缩小剩不到5%，但该组织表示，人口稠密的国家，如中国和印度，要在卫生领域实现完全的平等，所需的时间仍是未知。

政治仍是性别差距最大的领域，但在过去一年之中也进步最多。女性在议会中席次占25.2%、任部长职务占22.1%，去年的数据则分别为24.1%和19%。

该报告调查职场上包括工作机会和薪资待遇等各种因素，研究显示，要实现性别工作平等，仍需257年。报告也指出正向的发展，技术性人员和高阶官员女性比例普遍增加。但也强调，劳动市场参与和薪资待遇等差距，导致正负发展抵消。

据调查，全球平均只有55%的成年女性进入劳动市场，而男性为78%。从事相似职位，女性所领薪资平均低于男性40%。过去10年内，经济合作暨发展组织(OECD)国家的薪资差距持续缩小，但同时，新兴经济体和发展中国家的薪资差距则不断扩大。

全球各国各领域差距相当大，报告指出，西欧国家能在54.4年内消除性别差异，但中东和北非需要将近140年的时间才能达成性别平等。

研究显示，北欧国家性别差距最小，冰岛、挪威、芬兰和瑞典分别占据榜上前4名。性别差距最大的国家则是，叙利亚、巴基斯坦、伊拉克和也门。

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