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人力资源部周四发表文告宣布，一旦确认雇主的营业场所后，劳工局将就更换外劳的申请在48小时内发出准证，而有关新举措将在今年12月18日(周三)开始生效。

文告指出，劳工局将只会根据申请更换外劳的雇主营业场所有效性签发劳工准证，不会涉及劳工调查程序。

文告说，这较过去接获申请的14天或以上时间发出准证，大大缩减。

文告表示，人力资源部非常重视和关注国内雇主在更换外劳过程中所面对的挑战。

文告指出，在听取雇主的投诉和意见后，人力资源部决定对劳工局签发准证的程序进行了修改。

文告也表示，劳工局将在准证颁发后的1个月进行跟进检查，以确保雇主遵守相关的劳工法令。

文告说，新的更换外劳程序将上载至劳工局网站jtksm.mohr.gov.my或www.eppax.gov.my。

文告指出，有关修改仅涉及劳工局的程序，其余包括移民局、一站式服务中心和内政部的程序则维持不变。

此外，文告指出，尽管政府将在2021年1月1日强制落实“国际社会审计合规”(ISCA)，但雇主受鼓励尽快执行此附加机制。

“国际社会审计合规”是雇主的一种自我监管，将成为雇主申请外劳包括更换外劳的先决条件。

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