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理财专家邱义祖建议大家在这么紧迫的不景气当中，可以运用一些富有创意的方式来度过鼠年，大家谨慎花费，珍惜亲情。

他表示，经济不好，员工方面也要将心比心，不要对花红充满太大的期望，奢望会有3、5个月的花红。

由于，明年农历新年落在一月下旬，与1月初新年开学很近，打工族经济负担加重，邱义祖授招大家谨慎开销。

他说，过年期间，很多人都会带着一家大小出国旅游，如今我们该静下来想一想，到底你的老婆孩子父母，他们真的需要如此奔波花钱旅游过年吗？还是你的家人，他们真正需要的是，希望多一些时间跟你闲聊相伴？

“试问，你有多久没跟太太一起煮饭，一起聊天了呢？你们夫妻间有多久没彼此心灵沟通，通过聊天去了解彼此的状况？”

“又或者是你的爸爸妈妈，有时候我们过年回家，带了一大堆年货礼篮给他们老人家，这些花费是不是你家里人真正想要的？”

他说，可能你家人更需要的是你能留在家里，多花几个小时的时间陪伴在他们身边，好好去问他们一下他们最近的状况。从中了解家人的日常生活和需要。这才是有素质有创意的过年感觉。

他说：过年就需要团聚，所以说我们有团年饭。团年饭不一定需要大花钱，不需要大费周章花钱进酒楼，一家大小在家里简单聚餐更好。其实，家人需要的是你的陪伴，可能你忙碌了一整年，他们更希望你好好的陪在他们身边，好好的跟他们聊一聊。可能你的孩子有很多话想告诉你，但你平时工作忙，没时间听。

“那你在新年的时候，有假期可以好好陪孩子去了解一下，他们最近的近况。你的太太及孩子，他们真的想要什么？这反而能在不景气当中度过一个充满人情味的新年。”他说。

肯定员工付出 老板应发花红

在雇主方面，邱义祖提醒老板们目前就得开始做准备，先为员工的薪资、花红及奖励金做好准备。毕竟员工辛苦了一年，花红一定要给。

他说：老板一定要先照顾员工，员工才会帮老板照顾客户，客户才会照顾老板。对一家公司来说，员工是一个很重要的资产。

“所以说，老板再怎样辛苦，都应该有一个责任去派发花红，不管是多或是少，至少要有一个花红来肯定员工的付出。所以说，在这么紧迫的时间里，雇主一定要提早做好花红的准备。”

他说，雇主现在就应该去看公司的账目，即公司的流动资金是否足够？

“如果流动资金比较紧缩一点的话，就不要做一些大型的改变，比如说尽量减少大型的公司门面装修或添购家具，预备资金留给明年员工的花红。因为你一早分配好花红，员工士气就会大增，生意才会继续经营下去。”

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