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政府明年第二季度推出“马来西亚@就业”雇员公积金特别户头，让符合资格的雇员获得奖掖。

财政部长林冠英宣布，政府将于明年第二季度，通过雇员公积金局（EPF）为4大群体设立“马来西亚@就业”（Malaysia@Work）特别户头。

他说，本身在提呈《2020年财政预算案》时宣布，政府会在未来5年拨出65亿令吉用作“马来西亚@就业”计划，以创造更多的工作机会。

“这项计划的4大受惠群体，分别是应届毕业生、技术和专业技能教育及培训（TVET）领域人才、女性和投入于‘3D’工作的大马雇员。”

林冠英是于周四出席2019年国际社会福利大会时，做出这项宣布。

他表示，在这项计划下，工资和应聘奖掖将直接计入个人雇员公积金户头，抵消雇主和雇员的法定贡献。

“任何的工资奖掖将汇入一个雇员公积金特别户头，这个户头是灵活性的，意味着雇员可随时提领该户头内的金额，且额度不受限。”

根据《2020年财政预算案》，“马来西亚@就业”将分为4个项目，分别为雇员提供薪金奖掖及为雇主提供聘雇奖掖。这4个项目如下：

1. Graduates@Work为失业超过12月的毕业生而设，被雇用的毕业生将获得每月500令吉的薪金奖掖为期2年，至于雇主则同时获得聘雇奖掖每月300令吉。

2.Women@Work放眼创造3万3000个就业机会，予停职超过1年且年龄介于30至50岁女性，她们将获得每月500令吉薪金奖掖，为期2年，而雇主则同时获得每月聘雇奖掖300令吉。重返职场的女性豁免所得税将延长4年至2023年。

3.Locals@Work是聘雇成本均等化计划，鼓励人民摆脱对低技能移工的依赖。受雇取代移工的大马人每月将获350至500令吉的薪金奖掖为期2年，惟胥视领域而定。至于雇主将获每月高达250令吉的聘雇奖掖为期2年。

4.Apprentice@Work是技职教育与培训计划（TVET）奖掖，提供额外奖掖100令吉予报读技职课程的学生。政府也将在国家双培训课程（SLDN）下，延长雇主双重税务减免2年至2021年。

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