12399456https://www.upal.com.my/zh/feeds/jobFeedKwongwahArray ( [0] => HTTP/1.1 200 OK [1] => Date: Sat, 04 Oct 2025 16:45:14 GMT [2] => Content-Type: text/xml; charset=utf-8 [3] => Connection: close [4] => Cache-Control: no-cache, private [5] => Cache-Control: no-cache, no-store, must-revalidate [6] => Nel: {"report_to":"cf-nel","success_fraction":0.0,"max_age":604800} [7] => x-frame-options: SAMEORIGIN [8] => x-content-type-options: nosniff [9] => x-xss-protection: 1; mode=block [10] => referrer-policy: strict-origin-when-cross-origin [11] => permissions-policy: geolocation=(), microphone=(), camera=() [12] => content-security-policy: default-src * 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' data: blob:; script-src * 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' data: blob:; style-src * 'unsafe-inline' data:; img-src * data: blob:; font-src * data:; connect-src *; frame-src *; object-src *; media-src *; child-src *; [13] => Server: cloudflare [14] => x-robots-tag: noindex, nofollow, nosnippet, noarchive [15] => strict-transport-security: max-age=31536000; includeSubDomains; preload [16] => expires: Sun, 05 Oct 2025 16:45:14 GMT [17] => vary: Accept-Encoding [18] => Report-To: {"group":"cf-nel","max_age":604800,"endpoints":[{"url":"https://a.nel.cloudflare.com/report/v4?s=mEKHRWgra%2FagSPELF%2B0cKI0TXs7vNSfK%2Bp0TohRcjK%2BOVDxljb1vreawhRlTYF1%2Fu1jW6AsZN7O0yo1Q0bGejZGGfyt9tT1YIYGf%2B5Y%3D"}]} [19] => cf-cache-status: DYNAMIC [20] => Speculation-Rules: "/cdn-cgi/speculation" [21] => Server-Timing: cfCacheStatus;desc="DYNAMIC" [22] => Server-Timing: cfEdge;dur=1,cfOrigin;dur=84 [23] => Set-Cookie: UpalLiveSession=eyJpdiI6IkMzSlJMNlFoMXhqckxPRnExeExBb2c9PSIsInZhbHVlIjoiVUNxRG42ME9JNVZiVVpzaFNSWXdDT0dqRG1SK1dHNjVPa3dRV2RoYllcL0t3Uk1zcW5nNFZYRThDT0IxTmQ3UlEwOGFTeUJMdHlrMkJndVlcL0d0QjRlZz09IiwibWFjIjoiOTEyMDYxM2MxNTNkZGYzMjg5ZDBhMzcyZTE0YWQ4MjNmZTRiN2Y5OWI2NTFkYWY4ZjlkYTQ0MDUzMzE3MWMzYiJ9; HttpOnly; Path=/; Max-Age=94608000; Expires=Tue, 03 Oct 2028 16:45:14 GMT [24] => CF-RAY: 98962602fa20b71c-KUL [25] => alt-svc: h3=":443"; ma=86400 ) 789

文：邱丽芳

领导要关心员工，员工才能安心的工作，因为每个人都要求安定，都想要有保障。员工能安心就会专心工作，拼命搞好业绩；领导与员工之间就能互相协调和配合，构筑起牢固的信心基石。

同样的，在一个国家，领导者要关心人民，站在人民的立场，顾虑他们的情况，因为每个民族只求安定和保障。根据大马建国契约和宪法，各族间的权利都受到保障。大家住在同一个屋檐下，你尊重我，我尊重你，做好自己的本分，人民安居乐业，自然就和谐愉快。

每个民族都有它的独特性和原则。不是说你是某个民族，你就特别优越，就可以歧视和诋毁友族。好比马来人用右手吃饭，华人用筷子吃饭一样，没有好坏，没有对错，只是各取所需；同样的道理，民族没有好坏，没有高低；你有你的生活方式，我有我的生活方式，各取所需。

华社这么坚持维护中华文化和华教的原则，是让先贤丰富的思想精髓、美德、人文精神，在土生土长的国土上生生不息。努力培养后代拥有与时俱进的世界观，更能把中华文化的涵养，与“生于斯，长于斯”的爱国情怀，相融相合，带领国家迈向文明发展，造福人群。

所以，改朝换代后，华社特别是对行动党寄予厚望，希望能为华社争取公平的教育政策，承认统考，让更多莘莘学子享有平等的入学机会。真正带领人民迈向“新马来西亚”愿景，在转型中跨越种族的栏杆，超越过去的恶习和不平。

但事与愿违。在承认统考、爪夷文字政策、大学入学制等等，行动党不以攻为守，只会推、拖、拉，问题还是没有解决。就凭着嫁祸前朝，推卸责任，找借口独善其身，善得了吗？接着上演的马来人尊严大会，行动党的高层有挺身纠正老马吗？变本加厉的是2020年财政预算案，拉曼拨款再减逾80%，牺牲唯一一所华裔占最多的高等学府，良心还在吗？

这一切说明什么？这些政客根本没有担当的能力，是不可靠的领导者。处事不圆通，不合情合理，就不可能皆大欢喜，更不可能让华社心服, 因为你们实在是欺人太甚！