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负责清算《马来西亚前锋报》公司的UHY Advisory 将于本月30日下午3时30分，在《前锋报》总部礼堂汇报为离职员工给予援助。

劳工局今天（22日）发表声明指出，劳工局在本月11日与UHY公司代表会面时，要求后者确保所有离职的员工根据《1955年雇佣法令》获得应得的赔偿，即雇主必须向所有受影响的员工发出赔偿金及终止合约。

“劳工局也希望《前锋报》可以向在2018年离职的员工给予赔偿，同时支付9月份及10月份的薪水予那些在10月30日才停止服务的员工。”

声明说，为了保障受影响职员的权益，劳工局已经呼吁UHY公司及前锋报与吉隆坡劳工局PTK合作，为受影响的员工提供咨询服务及就业机会计划，如社会保险机构的就业保险计划、JobsMalaysia寻找工作、在向信贷咨询及债务管理机构咨询债务协调以及到职业嘉年华寻找工作等。

声明说，人力资源部与劳工局就《前锋报》815名员工遭解雇展开调查。

调查结果显示，前锋报集团自2018年5月开始就面对现金周转不灵的问题，并于10月9日宣布公司将全面停止运作。

该公司曾经努力解救公司的经济困境，包括向1523名职员中的708人建议自愿离职计划，同时也尝试脱售多项公司资产来获取资金但不果，最后也委任UHY Advisory出任临时清算师。

声明说，首阶段将于11月30日停止运作，UHY Advisory也在10月8日全面接管《前锋报》，至于815名职员的薪资状况则仍不明朗，他们尚未获得9月份的薪水，导致部分员工在偿还银行贷款时面对问题。

“离职的员工将于近期内在吉隆坡向劳工局办理追讨薪金的手续。”

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