12399456https://www.upal.com.my/zh/feeds/jobFeedKwongwahArray ( [0] => HTTP/1.1 200 OK [1] => Date: Tue, 05 May 2026 08:31:11 GMT [2] => Content-Type: text/xml; charset=utf-8 [3] => Connection: close [4] => Cache-Control: no-cache, private [5] => Cache-Control: no-cache, no-store, must-revalidate [6] => Set-Cookie: UpalLiveSession=eyJpdiI6IklwdzBBOExvSkZEaVA5UmdYVEVBU1E9PSIsInZhbHVlIjoidDc2TXdqeVNrVktRa0pTbmQxSkxQV1wvZ0VVaG5LNVRsVjJKSWhoZ3RHTE04c1d5T0R6cm5nUXdFV3hsWGoxZXFaNnZINXE3NEZkVTUydDlvYThYOGtBPT0iLCJtYWMiOiJiNzI5MWNlMTJjZThhMTFkZjAwMjg0ODhkMjk1MjBjYjBmNTE0YzA0ZjYwY2VhOTBkOWQzYTUzMGU4NzhkNWIxIn0%3D; expires=Fri, 04-May-2029 08:31:11 GMT; Max-Age=94608000; path=/; HttpOnly [7] => x-frame-options: SAMEORIGIN [8] => x-content-type-options: nosniff [9] => x-xss-protection: 1; mode=block [10] => referrer-policy: strict-origin-when-cross-origin [11] => permissions-policy: geolocation=(), microphone=(), camera=() [12] => content-security-policy: default-src * 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' data: blob:; script-src * 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' data: blob:; style-src * 'unsafe-inline' data:; img-src * data: blob:; font-src * data:; connect-src *; frame-src *; object-src *; media-src *; child-src *; [13] => Server: cloudflare [14] => x-robots-tag: noindex, nofollow, nosnippet, noarchive [15] => strict-transport-security: max-age=31536000; includeSubDomains; preload [16] => expires: Wed, 06 May 2026 08:31:11 GMT [17] => vary: Accept-Encoding [18] => Report-To: {"group":"cf-nel","max_age":604800,"endpoints":[{"url":"https://a.nel.cloudflare.com/report/v4?s=eJ9dvE0ZZfxu2fCXYLld7ONuPKjuQJfjNRdRCqTzN0mAWMii2f%2Flv0PRiV2b3vPLrVkiWoTgimEokaIvUkmqgoXa1t1Guv5c%2BfUOAe122gwAJ5hG75X1G51AIQPnA2mKVOg%3D"}]} [19] => cf-cache-status: DYNAMIC [20] => Nel: {"report_to":"cf-nel","success_fraction":0.0,"max_age":604800} [21] => Speculation-Rules: "/cdn-cgi/speculation" [22] => Server-Timing: cfCacheStatus;desc="DYNAMIC" [23] => Server-Timing: cfEdge;dur=7,cfOrigin;dur=801 [24] => CF-RAY: 9f6e632d8fb8f3c5-LAX [25] => alt-svc: h3=":443"; ma=86400 ) 789

国家反毒机构（AADK）副总监（行动）拿督依兹哈表示，根据国家药物滥用研究
所（NIDA）的研究发现，20%的员工会基于个人问题而影响工作表现，当场涉及滥用毒品是其中因之一。

他说，去年该机构总共接获2万5267个滥用毒品案件，当中1万7474人是新吸毒者，另外7793人是重犯者。

他指出，这些该机构发现的吸毒者，都是受雇用的员工，因此，作为资方应更关注员工的状况，否则可能会影响整个公司或机构的表现。

依兹哈是周二在马六甲，为甲州政府机构人力资源部“职场零毒品（TEKAD）”讲座主持闭幕时，如是表示。

在场者包括甲州反毒机构局长纳希尔、主讲人Emeritus Addiction Studies董事戴敏豪（译音）等。

与此同时，依兹哈以甲州为例子指出，去年共抽样检验1999名公务员，发现其中有20人涉嫌吸毒，分别5人吸食海洛因、4人滥用鸦片、10人吸食冰毒及另一人服用克他命。

“这个数字比2017年的被发现滥用毒品的11名公务员来得高，但因为它是抽样检验的结果，因此不能绝对定论甲州公务员涉嫌吸毒的情况恶化。”

他指出，今年该机构不再以抽样检验的方式找出吸毒者，而是鼓励政府机构成立“反毒理事会”，并以该机构最高领导人为首，理事会的角色除了主办反毒讲座，也可以策划职员家庭日、同事聚会等活动，拉近彼此间的距离，让可能涉毒的高风险员工感觉受到关心、舒解压力，进而有助避免他们去滥用毒品。

“一般上，吸毒者是因为面对生活压力、职场工作压力、人事压力、经济问题等无处释放，继而寻求如吸毒的快速方案来缓解自己的痛苦，才会走上这条路。”

---

// // // //