12399456https://www.upal.com.my/zh/feeds/jobFeedKwongwahArray ( [0] => HTTP/1.1 200 OK [1] => Date: Sun, 12 Oct 2025 06:38:56 GMT [2] => Content-Type: text/xml; charset=utf-8 [3] => Connection: close [4] => Cache-Control: no-cache, private [5] => Cache-Control: no-cache, no-store, must-revalidate [6] => Nel: {"report_to":"cf-nel","success_fraction":0.0,"max_age":604800} [7] => x-frame-options: SAMEORIGIN [8] => x-content-type-options: nosniff [9] => x-xss-protection: 1; mode=block [10] => referrer-policy: strict-origin-when-cross-origin [11] => permissions-policy: geolocation=(), microphone=(), camera=() [12] => content-security-policy: default-src * 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' data: blob:; script-src * 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' data: blob:; style-src * 'unsafe-inline' data:; img-src * data: blob:; font-src * data:; connect-src *; frame-src *; object-src *; media-src *; child-src *; [13] => Server: cloudflare [14] => x-robots-tag: noindex, nofollow, nosnippet, noarchive [15] => strict-transport-security: max-age=31536000; includeSubDomains; preload [16] => expires: Mon, 13 Oct 2025 06:38:56 GMT [17] => vary: Accept-Encoding [18] => Report-To: {"group":"cf-nel","max_age":604800,"endpoints":[{"url":"https://a.nel.cloudflare.com/report/v4?s=PxszhC7MyNqe%2B%2FgEz8avhuYtZpDVVdQ3eVhenuka%2FL6JVgDO%2FKwPrrrxGHjBweIVeebMm7lTkx5ZEwfE%2BDJlJfz91aqeDd7rTiJBJXA%3D"}]} [19] => cf-cache-status: DYNAMIC [20] => Speculation-Rules: "/cdn-cgi/speculation" [21] => Server-Timing: cfCacheStatus;desc="DYNAMIC" [22] => Server-Timing: cfEdge;dur=3,cfOrigin;dur=82 [23] => Set-Cookie: UpalLiveSession=eyJpdiI6IlE3YjF5SzZpXC9jMnpNcGlaXC9nNFVldz09IiwidmFsdWUiOiIyNVBEQk53VTkwRU9WakdIaldLTlVqQU9QWnhrNU9xa3ltb0tHNUJQMm9XcFU4YW42VUk5ZWpVYVwvNVhkS3JkTGZaMGdcL2U4SHVkeG1BOTRKTFdkc0JBPT0iLCJtYWMiOiJiODYyNWE0OTAzYTgwN2YzODczZGM5ZWMxZDA0M2EwYzVkMjYyOWExZGJmNzAxM2M4YmYzYjkwZWIwYWZmNmY3In0%3D; HttpOnly; Path=/; Max-Age=94608000; Expires=Wed, 11 Oct 2028 06:38:56 GMT [24] => CF-RAY: 98d498e43a9dc6d0-KUL [25] => alt-svc: h3=":443"; ma=86400 ) 789

政府将推介Malaysians@Work倡议，创造更好的就业机会予青年与妇女，从而降低过度依赖低技能外劳。

财长林冠英指出，在2018年，我国有超过50万人失业，大专生占14万人，其中29万人是24岁以下青年，同时我国也面对职场性别鸿沟，女性劳动参与率维持在约55%，比目标60%还有差距。

他说，截至2018年，我国有220万名外劳，占我国人力市场的15%。

他说，即将推出的Malaysians@Work将分成4个项目，分别为雇员提供薪金奖掖及为雇主提供聘雇奖掖。

4个项目如下：

1. Graduates@Work为失业超过12月的毕业生而设，被雇用的毕业生将获得每月500令吉的薪金奖掖为期2年，至于雇主则同时获得聘雇奖掖每月300令吉。

2.Women@Work放眼创造3万3000个就业机会，予停职超过1年且年龄介于30至50岁女性，她们将获得每月500令吉薪金奖掖，为期2年，而雇主则同时获得每月聘雇奖掖300令吉。重返职场的女性豁免所得税将延长4年至2023年。

3.Locals@Work是聘雇成本均等化计划，鼓励人民摆脱对低技能外劳的依赖。受雇取代外劳的大马人每月将获350至500令吉的薪金奖掖为期2年，惟胥视领域而定。至于雇主将获每月高达250令吉的聘雇奖掖为期2年。

4.Apprentice@Work是技职教育与培训计划（TVET）奖掖，提供额外奖掖100令吉予报读技职课程的学生。政府也将在国家双培训课程（SLDN）下，延长雇主双重税务减免2年至2021年。此外，目前在结构化实习计划（SIP）下享有的双重税务减免，也将扩大至学术领域的学生，而非仅限工程与科技业。

林冠英指出，政府相信Malaysians@Work计划有助于失业的大马人，透过在职训练装备自己，确保能继续被相关公司雇用，并在奖掖结束的两年后，保留雇用率有望超过90%。

他提到， Malaysians@Work的倡议也将由公积金局管理，并与就业保险计划（EIS）及其他计划结合。

他说，5年料耗资65亿令吉的Malaysians@Work倡议将制造35万个就业机会，进而减少对13万外劳的依赖。