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企业发展部副部长拿督哈达南里披露，根据大马公司委员会数据显示，注册公司中马来人和土著仅占40%，而过于依赖政府援助、缺乏企业技能和兴趣等，都是导致该群体较少涉足企业的原因。

“有关数据确实显示马来人和土著在企业方面落于人后，缺乏企业技能是导致他们缺乏涉足企业兴趣的因素，包括没有动力或兴趣去发掘新商机。”

他也强调，即便有政府支持，如要成为成功企业家也是靠自身的企业技能与倡议去挖掘商机。

“另外，资金来源问题也是因素之一，如融资单位和企业家之间的预期差距，无法符合融资要求，无法准备设备和管理缺点等。这也导致该群体无法从政府和私人提供的优惠中受惠。”

他是在国会下议院问答环节，回答巫统笨珍区国会议员拿督斯里阿末玛斯兰提问，有关与华裔相比，巫裔较少成为企业家的原因时，如是披露。不过，哈达南里的回答中，并没有提及华裔注册公司占比率，或剩余60%注册公司种族分布比例。

哈达南里强调，为了解决有关问题，政府已经推出数项措施，包括从教育着手等，中小型企业和银行单位提供咨询与融资服务等。

另外，他也坦承，尽管他认同教育是培养企业家的基础，惟要更改课纲和列为必修科仍需要更深入研究。

他在回答土团党比鲁兰区国会议员拿督斯里罗南建迪的附加提问时也承认，虽然现有的教育已经纳入企业元素，但最后却是倾向于成为雇员，尤其是公务员，包括政府推行的培训计划，也是着重于就业率，以符合市场需求，所以政府今次会纳入企业元素，而不是只着重就业率。

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