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资深报人拿督卡迪耶欣开腔促请那些表现欠佳的部长应退位让贤，同时也呼吁那些不满希盟政府的政联公司管理层也辞职。

“一年了，若有一些（部长）还在摸索，我们有义务要求他们重新思考他们的职位，若有必要，他们可以自愿退位让贤，让别人取代他们。”

他在本身部落格撰写一篇以“是评估与重新调整的时候”的文章时，提及部长表现、行政官员以及政联公司的管理时，这么表示。

他说，或许一年对公务员而言时间不长，但对于人民而言，仿佛已是永久了，毕竟人民在投票时带着期望与改变，因此，人民有权利评估领袖是否兑现人民的希望。

“我们只能给予意见及期望，最终的决定是在首相。”

卡迪耶欣也形容首相为内阁一年的表现给予50的评分。

“据我了解，这是平均分，有些超过50分，有些低于50分，这些低于50分者可以被撤换。”

“还有哪些不满意或者自认没有资格的政联公司管理层也可以辞职，这包括希盟政府自己委任的领导层。”

他说，若这些人的服务不达标，政府应该坦诚劝他们离开或开除他们。

“我们发现有一些高级人员一年领取薪资，津贴及各种待遇高达千万令吉。这不符合马哈迪早前发表，应以更公平及均等方式与员工共享财富。”

卡迪耶欣也提及国阵年代的高官至今依然在位，一些甚至被擢升了，当中一些符合资格，一些则是顺着一般程序而升职。

“我们也知道还有一些的前国阵支持者效忠他们的前上司，或依循旧的作业，因此，无论是间接或直接上，他们会为了巩固职位而破坏希盟政府。”

他说，一些人则反指是遭希盟政府的陷害，公共服务局及公共服务委员会应与政府携手合作，去除这些瘀血，让行政与执行层可以携手为人民与国家服务。