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教育部副部长张念群表示，政府暂时没有强制私人界雇主必须为实习生提供津贴，以免增加雇主的负担。

她说，是否提供实习津贴取决于雇主，学生有权利选择适合的实习地点，包括考量雇主是否提供津贴的条件在内。

她指出，尽管一些雇主没有提供津贴，但也有一些雇主依然会提供其他福利，包括住宿、交通及其他福利等等。

张念群今天在国会下议院回应巫统华玲国会议员拿督斯里阿都阿兹询问，政府是否有意强制雇主每年至少录取一名实习生时，如是表示。

她续说，根据2011年公共服务局通令，在政府机构实习者可每天获得15令吉，最高不可超过3个月。

张念群指出，任何要求制定雇主为实习生提供津贴的措施必须先经过深入研究，以免加重雇主的负担，尤其是中小型工业的雇主。

“这项措施一旦落实，中小型工业或因此而不愿录取实习生了。”

在回应是否会强制所有雇主每年至少录取一名实习生时，张念群说，这项建议需要从长计议及研究。

“我们先要修改法律，也要计算国内的公司，是否所有公司适合录取实习生，我们必须了解，实习是优先给予那些课程强制需要实习的学生，也并非所有公司适合学生去实习。”

此外，张念群也表示，政府正在重新检讨部门在2010年推出的国家工业培训政策，以冀更好。

她也说，政府正在研究如何将工业实习扩大至“2U2I”（2年大学2年实习）或 “3U1I”（3年大学1年实习）的模式，让学生赚取更多津贴之余，也有更多地职场经验。

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