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女性从政者少，让政党难以凑足30%候选人目标门槛？槟行动党妇女组主席林秀琴坦言这非事实全部，该党妇女组过去便曾在一次槟威市议员面试中，一口气提名10人。

只是，一些雀屏中选者最后却因个人因素推辞，一些有意愿者又不符“党意”，最终只有3至4人，成功中选。

林秀琴接受《光华日报》电访，坦言“有位无人要”年代已过去。纵然女性从政者比例仍然偏低，但槟火箭妇女组仍有信心，能于年杪槟威市议员面试中，提名超过30%候选人供州委会遴选。

她也指出，有信心人民可看到有素质女新血，去竞逐市议员位子。

希望联盟509全国大选前，曾为争取女性选票，宣布要推举30%女性候选人为目标的议程，最终却无法达标而遭女权组织诟病。

许多男政治人物尤其领袖，归咎于鲜少女性愿投身政治，导致政党“有固打也填不完”，包括槟行动党主席曹观友也曾表态，并非本身不愿委任更多女性上阵，而是“没有几个人可供选择”。

林秀琴指出，槟希盟执政初期，火箭妇女组确如首长曹观友所说般，严缺更多有意愿和素质的女性候选人。许多女性仍挣不脱传统价值，在家庭和个人理想、事业中摇摆不定。

只是，她认为过去数年情况已有改变，妇女组曾在数年前，一度提名10人前往面试，竞逐市议员职位。

“可是政治有许多考量。一些人通过了，但党属意她关注的地区，或不是她想进驻服务的。一些资深女党员有意愿，但党又锐意培养新进。”

她坦言，“个人意愿”和“党意”无法配合，更多时候才是导致无法达致30%女市议员或候选人目标的最大原因。

曹观友承诺委30%女市议员

槟首长曹观友于上周再次承诺，将于今年杪的行动党明年度槟威市议员遴选中，委任30%女性出任市议员。

槟岛市议员和威省市议员各24人，槟希盟按各党固打分配，行动党所获固打为9人。30%意味在槟威各9名行动党籍市议员中，个别要有3名是女性。

目前，该党的女市议员分别是槟岛2人，威省1人。

女性除了家庭因素 从政障碍比男性多

林秀琴指出，女性从政比男性有更多障碍，除了家庭因素外，“责任感”更被女性看重，对能否担此大任感到忧心忡忡。男性则有冒险精神，一般都是先争取机会，再作其他考量。

“通常，我们要花很多时间说服女党员，接受市议员或其他职务。她们考量的除了家庭与事业时间分配，还包括自己能否承担沉重责任，能否做好工作。”

相反地，她说现下火箭已成执政党，男党员对任何职务追求是“争破头”，往往是先接下任务，再作其他考量。

“这就是男女之别。无论如何，妇女组过去几年已展开系统化的系列培训，如地方政府运作和政策讲解、大众演讲和民生问题处理等，让更多女党员了解政治和政府工作。”

她说，目前火箭妇女组党员，不乏律师和其他专业人士，妇女组不会只为满足30%固打，便推人出来滥竽充数。只是，一些初入党年轻女性，对政治工作有着许多“美丽的误解”。

她解释，许多年轻女性以为市议员、州议员，作为“政策制定者”只需出席会议或州议会，讨论和制定政策。殊不知槟州选民，对政治人物非常依赖，时常要与政治人物见面。

“身为市议员，电话必须公开同时，24小时接收人民投诉来电。这对许多年轻女性，会有心理障碍。”

她坦言，初涉政治者尤其女性，都须克服这一关，真正走入基层，了解人民想法和需求。

槟火箭女党员只占总数约20%

纵然有信心可提供足够的市议员候选人，林秀琴不讳言，槟行动动党的女党员只占总数的约20%，是比例偏低。

她以槟岛为例，槟岛共有逾百火箭支部，一个支部由7名执委组成。火箭近年设置新条例，每个支部必须设置女性事实秘书，而且强制由女性出任。

“但绝大部分支部执委男女比例，多是1对6、2对5，仍由男性垄断。”

她说，槟、威两地目前只各有一个“木兰支部”，即全女班组成的支部。

无论如何，她强调妇女组不应说服女性从政充满障碍而却步，多年来一直有“猎头”，到处寻找有意愿、有竞争力女性加入，推动政治工作。

她说，许多火箭年轻女党员，35岁以下者一般热衷社青，待超龄后便回归妇女组。因此，为让更多女党员有发挥平台，妇女组一般采取协调做法，避免与社青或区部提名市议员候选人时，出现重叠。“意即同一名女性，如果社青或区部推荐面试了，我们便不重复，保留名额给其他人，让更多人有崭露头角机会。”

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