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文：朱笙鑫

有位企业老板投诉他企业新掌权人的问题。他的企业最近换了一名新掌舵人，也全面换了领导班底。

他选择换旧领导层的原因是新领导层班底常常吹风说旧领导层太好花钱，给公司亏了很多钱。在这些年的不停轰炸下他就是信了，选择换掉领导层。

终于如这位老板所愿，在股东大会进行时，以95趴的支持票把旧领导层换掉。据说当晚他睡觉还发了美梦：公司已成了商业强国。

首个月，新领导程对外否认了旧领导层的已经被审核的账目，尤其是债务额。他们不止不以国际标准来定义债务额，还加夸放大的原本的债额，这一来让本来对企业有期望的外国基金，吓得屎滚尿流，立刻抛售。同时，还向股东筹款来还债，但是筹出来的款项，杯水车薪对债务无助下，筹到的款项没有还债，结果也不了了之。

过了10个月，新领导层在股东大会提出的建议，完全没有实行。 反而积极落实员工上厕所不可抽烟。 股东门看到公司业务惨淡，企业没有方向，也开始急了，但新领导层告诉股东给他们5年。

最让人无言的是说好向日本银行贷款来还债项目，成了却变成变成行政发展，不拿来还债了。在没有业务下，这新债已经开启了，公司每个月就要还钱。更严重的是在了解债券的本质，公司除了要还债还要付一笔担保费给银行。那么说好的减债变成了增加债务，更急死股东们了。

好啦，现在没有赚钱业务，还要付债款和其他费用，新领导层又有新做，卖资产赚钱。

企业老板这次慌了，他问难道把资产卖掉的钱能当赚钱吗？60多年来，辛辛苦苦赚来的钱为企业购资产就是为企业增值。这些资产就像生金蛋的鸡，现在卖了有钱就等于杀鸡取卵了。

更过分的是当老板向新领导层提出反对时，新领导层否认卖资产。当股东拿出新领导层已经收了定金的证据，被告知定金可以还的。听到这样的回答，在场的股东们差点昏倒。

老板说还不到一年，大股东们都后悔了。他们是否能提出紧急股东大会换领导层吗？ 企业还能撑到股东大会再换领导层吗？ 这是个令人担忧的大疑问啊！

夏天饮冰，冷暖自知，故事如有雷同，纯属巧合。

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