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文：颜健品

双溪大年班台医院展示提供5份全额奖学金给护理专业文凭申请者的条幅，因列明“华裔、暹裔、基督徒和印裔优先”字眼，结果在被人上载至社交媒体后，竟变成种族课题，以致院方管理层在舆论压力下道歉。

其实，这家医院这么做，主要是考量到护士约72％是马来人，在人力铺排考量上，才注明优先录取非马来人，以旨在平衡不同族裔的人力，顾及到不同需求，比如在马来人的佳节期间能缓冲护士人力。

此外，一般相信医院也顾虑到病人有不同族群，由不同族裔组成的护士团队，也会对医疗服务事半功倍。这只不过是一家私人医院的人事部署考量，但没想到却变成种族敏感课题。

这起风波也恰好碰着青体部长赛沙迪的“征聘不应强制须谙华语”论，而在马来社会发酵。事件并没因道歉后了事，后来还有一些非政府马来团体借题搅局。

事实上，一家私人机构以种族背景、语言要求来考量征聘人手，真的有那么敏感吗？为什么马来人认定这是歧视？在有这样的舆论时，我们的领袖如何去看待及处理？

当然，我国存在种族主义是既定的现实，这不会因换政府而霎时间改善，反之需要通过长远的教育，从一代人的公民思维着手去改变。这点，政治影响这一块不可或缺。说实在的，对非土著族裔而言，往往面对种族议题时感觉无奈，尤其是华裔。

前朝国阵年代，马华在面对华裔或种族议题，因为不果敢于争取平等权益，尤其是面对巫统压迫时都选择妥协了事，而令华社失望放弃马华。

改变不是一朝一夕，但必须要有人踏出那一步，在面对种族议题时，如果身为非土著政治领袖，却不以事论事来捍卫权益，这实在说不过去。

多元种族的社会和谐，也不能单靠一方来支配，或由弱势来配合强势，反之靠的是互相谅解及包容。这需要靠领袖们的大智慧来贯彻，若只单方面照顾一方，但却没获得对方的照顾，这只是一厢情愿的自我矮化。

种族化的问题是前朝种族政治留下的祸害，要改革并不易，因为这是一个长远的社会工程。只不过，对于新政府而言，95%的华裔选民都持有一个希望，就是期许他们能展示与前朝的不一样，并让马来西亚真正回到多元文化背景的核心价值。

这点，很多华人都希望，代表华裔名望的民主行动党，有政治决心为捍卫平权做出努力，而不是好像以前的马华，在面对华人议题时丧失立场。纳闷的种族关系，何时才能消失？