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避免裁员才会要求职员申请无薪假，人力资源部接纳马航领导层的解释，惟要求马航任何政策皆须遵守《1955年劳工法令》。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南披露，该部周三（11日）与马航管理层召开会议，以针对该公司的新冠肺炎应对措施进行对话。

他说，他了解马航要求员工申请无薪假的用意，旨在避免该公司裁员。

“由于新冠肺炎疫情冲击马航财务规划，因此该公司提供二项无薪假方案，即3个月自愿无薪假及未来3个月每个月5天无薪假，让公司职员做选择。”

他周日发文告指出，依目前情况，马航没有必要裁员。

“马航管理层也认为，裁员是万不得已的最后选项。”

他也表示，马航管理层已表明将暂停所有的委任和升职程序，直至疫情结束。

无论如何，沙拉瓦南要求所有雇主，任何的新冠肺炎应对举措都需要遵守《1955年劳工法令》、劳动合同及工业和谐程序（COC）。

“此外，雇主也必须时常向雇员汇报新冠肺炎疫情以及进行对话。”

“人力资源部也会持续监督和劝告所有雇主，包括雇主对于新冠肺炎的应对举措等，以确保职场的和谐。我们也希望雇主能够保障雇员的健康和安全，唯有健康的雇员，才能提高公司生产力。”

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