星期六 2024年 11月 30日
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新冠肺炎冲击 马航高层减薪10%无津贴

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依占依斯迈:马航将于本月开始削减管理层10%薪金,并取消津贴。

马航首席执行员依占依斯迈表示,马航将于本月开始削减管理层10%薪金,并取消津贴。

根据《The Edge》报道,马航全国共有1万3000名职员,减薪是马航应对新冠肺炎时期的对策之一,未来数天会采取更多削减成本的应对措施。

“过去两个星期,阿联酋航空、国泰航空、新加坡航空和马印航空,都被迫采取严厉强硬措施以保持现金流,因此,集团高层经过讨论之后,决定在未来数天内采取即时与长远措施。”

他表示,接下来数周需要做的是与所有职员联系,马航于2020年首个季度已减少7.1%航班,迄今也取消1600趟航班,且数字还会持续增加。

他指出,马航已减少53%飞往中国的航班,飞往韩国和日本的航班也减少了23%,预计未来也会随着市场需求取消更多航班。

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他坦言,新冠肺炎对整个市场影响深远,大家减少旅行,业务大不如前,间接使到航空业发生巨大变化,马航亦无法幸免。

据报道,新航于3月1日开始削减高层薪金10至15%,并向职员提出自愿无薪假计划,而马印航空则对职员采取减薪50%和两周无薪假期计划,以应对新冠肺炎带来的影响。

此外,依占也指出,马航施行的长期业务计划的首年,获得更好的税后净收入,比预期增加18%。

“在2019年的第二至第四季,座位公里(RASK)收入也创下3年最高纪录,按年增加3%,同时回酬也按年增加5%,获得同步成长率。”

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他说,根据马航的长期业务计划,预计至2022年,马航将实现财务收支平衡,并在两年后拥有足够收入支付营运成本。马航仍定位为高级航空公司,4个主要项目包括正确调整航空公司机组规模、提供优质的客户体验、制定合作伙伴战略,以及航空公司收入多元化。

他表示,当前必须进一步降低成本,才能做得更好。“尽管与同行相比,我们已具备竞争力,但仍须拥有改进空间,尤其减少不必要的浪费。”

“不幸的是,新冠肺炎阻碍我们的发展势头,病毒爆发9周以来,现金流的短缺,非但影响马航,也影响整个航空市场。”

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