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报道/摄影：杜敏怡

在经济振兴配套下，雇员公积金局(EPF)雇员的缴纳率将从4月1日起从11%降至7%，不过，大部分受访的雇员表示将选择保持11%缴纳率。

若雇员选择保持11%缴纳率，他们或雇主就需填写及呈交公积金法定利率17A（特殊）可选择缴纳的通知书。

这项雇员缴纳率调降4%的措施只影响60岁以下的雇员，并于4月1日至12月31日期间生效。

公积金法定利率17A（特殊）可选择缴纳的通知书分为单一雇员通知书或者多个雇主通知书，而这两种通知书皆可在当局索取或网站下载。

倘若雇员选择保持11%缴纳率，就需填写单一雇员通知书，并获得雇主的认证后再呈交予当局。

同时，雇主也可在咨询雇员后，将多个有意保持11%缴纳率的雇员名字填进通知书，再提交给当局处理。

举例，如果雇员或雇主于11月才呈交以上通知书，12月的雇员缴纳率就会回升至11%。惟，4至11月份的缴纳率仍是7%。

无论如何，全部雇员包括无提交通知书者，明年的缴纳率将回升至11%。

此外，本报记者于周五，走访乔治市区的雇员公积金局，并发现许多民众已向官员询问有关从11%降至7%的缴纳率详情。受访的雇员皆异口同声表示，他们选择保持11%缴纳率，是希望能多存退休金养老。

卓女士（55岁，教育工作者）说，她拥有固定的收入，所以要保持11%缴纳率，以便能存多一点退休金。

林仁忠（32岁，工厂员工）则说，为能储蓄更多钱，他将等待雇主填写通知书，以维持11%的缴纳率。

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