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文:苏德洲
我们不否认我国国人不喜欢3D(辛苦、危险、肮脏)工作,因此许多建筑、农业和工业生产始终还是得靠外劳来支撑。
因此我国的外劳均来自东南亚和南亚的一些贫穷落后国家,例如印尼、孟加拉、缅甸、菲律宾、泰国越南和尼泊尔。
根据人力资源部公布的最新数据显示,截至今年6月30日,我国的合法外劳人数为200万2427人,占全国劳力总人数的13.2%。
然而大马统计局去年更公布惊人数据,指包括非法外劳在内,在大马的外劳人数达670万人。这惊人的数据,恐怕有天外劳在马的人口比例会超过华人。
我们普遍印象是外劳在家国过于贫穷才会飘洋过海,对外劳也会表示同情,因此外劳在大家的心中都是吃苦耐劳,吃苦当吃补,目的是赚钱寄回家。
但事实上我们都被这刻板印象给蒙骗,尤其在我常时期接触外劳后,颠覆了我对外劳刻苦耐劳的刻板印象。原来“童话故事都是骗人的”。
一,外劳来马工作绝大部分并不是为了赚钱而会刻苦耐劳工作,反而知道本地雇主请不到本地人才会请外劳,因此时常玩心理战,手上也有了一定的“筹码” ,在雇主赶工或急需要他们时,会给你突然消失,让雇主措手不及。
二,绝大部分外劳三天打鱼两天晒网,爽爽不工作也不通知雇主,当手上的钱用尽后,这些外劳就会突然又回来工作,这情况总是让雇主头疼不已。
三,外劳是一只永远都不会吃饱的鳄鱼,再高的薪水也不够他们花天酒地,没钱了总是爱跟雇主借钱,借了钱后,又继续花天酒地。
四,外劳要钱,但又不肯工作,也不肯学习,常跟雇主借钱,雇主不借钱,又耍脾气。外劳需要钱就一定会跟雇主借,有借无还,或者借后逃之夭夭,当雇主是慈善机构。
五,外劳是一只跳槽青蛙,开价高者得,因此假设今天这名外劳在A工业工作后,不假时日肯定就会在B工业工作,流动量特别高。
六,外劳态度与责任感很糟,主动上门求工作后,答应来上班,结果没如期上班也没交待。
七,大部分在马工作的外劳是倾向打散工,没有手艺或技术知识,爽爽就跳槽来跳槽去,目前许多公寓、高楼大厦、交通系统工程都是有赖于外劳来完工,但问题许多外劳对这些工程是一知半解,而这些公寓大厦和交通工程竣工后是否安全,还真的让人心怕怕。
也难怪现在許多公寓竣工后不到一年都出现很多状况,住进去后也心惊胆跳。
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