12399456https://www.upal.com.my/zh/feeds/jobFeedKwongwahArray ( [0] => HTTP/1.1 200 OK [1] => Date: Sat, 02 May 2026 02:43:09 GMT [2] => Content-Type: text/xml; charset=utf-8 [3] => Connection: close [4] => Cache-Control: no-cache, private [5] => Cache-Control: no-cache, no-store, must-revalidate [6] => Set-Cookie: UpalLiveSession=eyJpdiI6IktadlwvT2pCV2hJUHdwNFpqNEVWaGp3PT0iLCJ2YWx1ZSI6InBnOXlJRTI0ak9PUmcxeTFneVZZT2hRXC9CUW9KSmdYY3FUZE16WHpxTVN5MUc2NW9cL2dvN2lyY0E1cjFQa1N2M09kOTB1cG5mVWxzTXAwRk9JWE5wdFE9PSIsIm1hYyI6IjViYjQ5ZDA4YzUzZGFjMzRmYTViYTEyZmE4Mjc2ODc2OWViMTQ1YjFkMmMwMjJhYTI4NzZmYjQzZWM1NmU3NDEifQ%3D%3D; expires=Tue, 01-May-2029 02:43:09 GMT; Max-Age=94608000; path=/; HttpOnly [7] => x-frame-options: SAMEORIGIN [8] => x-content-type-options: nosniff [9] => x-xss-protection: 1; mode=block [10] => referrer-policy: strict-origin-when-cross-origin [11] => permissions-policy: geolocation=(), microphone=(), camera=() [12] => content-security-policy: default-src * 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' data: blob:; script-src * 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' data: blob:; style-src * 'unsafe-inline' data:; img-src * data: blob:; font-src * data:; connect-src *; frame-src *; object-src *; media-src *; child-src *; [13] => Server: cloudflare [14] => x-robots-tag: noindex, nofollow, nosnippet, noarchive [15] => strict-transport-security: max-age=31536000; includeSubDomains; preload [16] => expires: Sun, 03 May 2026 02:43:09 GMT [17] => vary: Accept-Encoding [18] => Report-To: {"group":"cf-nel","max_age":604800,"endpoints":[{"url":"https://a.nel.cloudflare.com/report/v4?s=USB6Pkqq0fpCMGQv%2BKs6RqLt245Zhf8sqZ43tPB%2Bbw1cbbDs1lt3ATLoAKLjRnDQBifrmyR4%2BK7XwyIBDgp5FTNtxUJUOGAxC9DEDb12vluURtIc%2BN3b%2F7ObdCyP4eRunoE%3D"}]} [19] => cf-cache-status: DYNAMIC [20] => Nel: {"report_to":"cf-nel","success_fraction":0.0,"max_age":604800} [21] => Speculation-Rules: "/cdn-cgi/speculation" [22] => Server-Timing: cfCacheStatus;desc="DYNAMIC" [23] => Server-Timing: cfEdge;dur=13,cfOrigin;dur=132 [24] => CF-RAY: 9f53ad40d8292d50-SIN [25] => alt-svc: h3=":443"; ma=86400 ) 789

公共服务局指出，取消“关键服务奖励津贴”（BIPK）只是针对从2020年1月1日起被聘雇的新人，现有津贴受惠者不受影响。

该局补充，现有领取这项津贴的公务员将根据2007年服务通令第17项所注明的数额，继续享有各级别的津贴。

对于合约公务员，若合约届满后续聘及服务任期没中断，那他们有资格继续在合约中获得BIPK津贴。

基于最近社交媒体流传及质疑取消BIPK津贴决定，公共服务局周三对此发表文告澄清。

该局指出，取消“关键服务奖励津贴”是针对从2020年1月1日起被聘雇的新人。

根据《马新社》，若有任何服务或职务符合发放津贴标准，公共服务局及政府会考虑发放。

BIPK是在1992年新薪金制（SSB）下推出，然而服务的关键水平胥视当前市场不同服务的供求情况而定。

公共服务局认为，BIPK津贴研究必须每5年审查，以鉴定是否应发放该津贴。

“原则上，发放BIPK不是永久性，若有关服务不再重要，可取消该津贴。”

文告指出，BIPK津贴推行27年仅3次检讨，分别在1997年、2001年及2007年。

根据2019年最新研究发现，33个获得BIPK的服务项目已不符合发放条件，即不符合低发放标准及难以填补空缺。

有关服务项目包括空中交通监管员、医药人员、医疗助理、节目策划、建筑师、船舶设计师、护士、工程师、海事工程师、药剂师、渔业官员、牙科人员、法律官员及材料测量员等。

公共服务局希望民众能理解发放BIPK津贴予相关公务员的实际情况，并为人民提供更好的服务。

赛沙迪：反对公共服务局最新通令

日前，青年及体育部长赛沙迪反对公共服务局发出的最新通令，因为该通令减少了医生、年经护士及药剂师的相关津贴。反观，他认为应该减少的是政治人物的津贴。

---

// // // //