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FGV控股（FGV，5222，种植组）股东周三在股东特别大会（EGM）上通过了集团董事部的修订薪酬架构，其中包括将截至去年2018年12月31日止财政年的应付酬金减至110万令吉，董事部委员会费用49万272令吉。

共有99.96%投票赞成通过6项关于非执行主席和董事薪酬的提案。

FGV集团总执行长拿督哈里斯在特大后向记者说：“（薪酬架构）主要变动是主席费从之前的60万令吉，削减50%至30万令吉。董事费维持于12万令吉不变。”

调整后的主席费将从2019年1月1日起生效，直到2020年下次的股东常年大会。

他补充说，集团亦会减少支付非执行主席和非执行董事的福利。

哈里斯指出，FGV控股非执行董事拿督威拉阿扎哈此前放弃了2018财年的部分福利，并称特大的结果意味着福利将正式减少。

这包括取消公司车、房屋保全、随从与护卫车、私人保镖人数从两名减至一人、取消每年5万令吉的旅费，以及每三年一台手机的福利。

股东在6月的股东常年大会上，投票否决了几项有关董事薪酬的提案。哈里斯表示，公司此后与大股东进行了一些磋商。

大股东联邦土地发展局（FELDA）、联邦土地发展局资本合作社和武装部队基金局反对255万令吉的董事费和118万令吉非执行董事费的提案。

同时，雇员公积金局（EPF）在大会上弃权。

哈里斯说：“我们与大股东进行了讨论，以了解他们的担忧，而修订后的薪酬架构就是讨论的结果。这也符合其他官联公司的做法。”

既然问题已经解决，哈里斯说董事部和管理层可继续前进，并专注于FGV控股的转型计划。

“董事部的任务是修复FGV控股的历史问题。他们一直在努力恢复股东价值。”

午休时，该股跌2仙或1.61%，挂1.22令吉，共151万6900股转手。

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