星期日 2025年 4月 20日
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大学生找不到工作的因素

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文:邱丽芳

面对高等教育大学生的失业率浪潮,官方没有更具体的数字显示城镇之间的差距,未登记的失业者,平均在各行业的每年收入,对比往年的数据更新的评估和分析等等。我国有没有相关的资料,人民一知半解。相比其它国家,在相关网页就可以搜索到非常专业、细腻的数据和对比协助国家在做出有效的良策对症下药。

大学生找不到“饭碗”也反映出大学学科与市场需求离了一段距离。换言之,当下的大学生累积的知识资产无法满足市场上所要的执行力和效率。大学的学科应与时俱进,大学生必须具有分析和思考能力。

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当然,说起来多少有点冤,大学生学历丰富,却落了一个“失业汉”的下场。这和大学生的态度息息相关。在餐馆或送披萨,很少看到大学生刻苦耐劳的影子,难不成这是面子的问题,尊严的顾虑?大学生抱怨社会,一味认为高级白领的工作,高薪酬,才能搭配身为大学生的荣耀。不像过去的大学生,求学时期,都会半工半读,大学学费靠自己赚的;踏入社会时,求职生干一行,就埋头愿意付出时间和精力,从熟悉到熟练。

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说白了,大学生过不了工作的关卡,因为他们的思维方式没有改变。拥有高知名度或名牌大学,不一定是张胜任工作的“王牌”;大学文凭只是一个参考,并不是一个保障。有合格的大学文凭,但工作表现缺乏对工作的热爱和激情,只会显得不匹配,无法发挥出工作能力的优势。惟有保持着积极、主动和持续学习的动力,累积丰富的工作经验,才是无形资产,带领大学生在工作领域上脱颖而出。

大学生要了解自己,能做什么和不能做什么,还有自己的强点是什么。这一些都需要规划。更何况在数据互联网的时代,大学生应具跨领域的知识,有弹性的适应环境,善于交际管理,扩展见识的当儿,也让自己具有竞争力。

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