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槟州妇女及家庭发展、性别包容及非伊斯兰事务委员会主席章瑛行政议员透露，将在明年在其委员会设立女性领袖境培训小组，
积极从事培训女性成为领袖，致力达到30%女性固打目标，从而获得制度化拨款。

她称，通过新成立的小组将举办更多有益女性领袖培训活动活动，鼓励及培训女性站在领导前线，负起社会发展的使命。同时，也将通过小组制度化拨款举办多活动。

章瑛是周六上午于大马厂商公会会所礼堂，出席乡村社区管理理事会领袖发展工作坊后表示，女性代表性不足，至今还未能达到30%目标，并不意味女性没有人才，而是女性缺乏成为领袖的有利条件。

她认为女性人才众多，向来是在从事幕后工作，没想过站在领导前方担任领袖角色，当中也面对许多挑战，包括必需兼顾家庭等。一些女性则在子女成长之后，将时间及生活中心放在其他的方向，比如旅行等。

“所以，我们要让女性尤其是一些子女已长大的家庭女性，让她们具使命感，更要她们转换跑道及目标 ，也希望 更多职业女性拥有可以平衡家庭及工作的环境。”

章瑛提及威省市议员的提名，若欲达到30%女性固打配额，两地方政府必须再增加3名女性市议员。若在党内找不到，不排除将橄榄技往向猎人头寻合适的女性。

询及槟州的财政预算案，章瑛表示其部门的预算案跟往年不相上下，可以看到一切以家庭为基本的出发点，包括供水及治水方面的预算，足见首长对以家庭为中心的槟州愿景的决心。

据了解，截至今年首半年，槟州乡村及社区管理理事会的女性代表共1270人或23%，已达到2019年至少3名代表的目标，下一个目标是增加出任主席及秘书的女性代表，以便达到30%的最终目标。

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