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妇女、家庭及社会发展部副部长杨巧双促请政府机构，自动自发调动部门资金或寻找款项来源，以设立职场儿所，而不是一昧等到有政府拨款之后才进行。

她说，很多政府机都有准备资金供职员出国考察，但却没有钱来设立职场托儿所，这是说不过去的。

“政府各机构主管，必须主动想办法落实职场托儿所的计划，不能‘没有拨款就不必做‘的心态。”

杨巧双说，其实政府机构设立职场托儿所的通告早在1980年代发出，当时我国财务状况良好，但政府只注重硬体建设，忽略了妇女的福利，全国541家政府机构，却没有一家落实这一块，令人遗憾。

她表示，妇女、家庭及社会发展部今年获得拨款1000万令吉以在政府机构设立职场托儿所，这笔款项仅足以提供66家政府机构设立有关设备。

“刚提呈的财政预算案，这笔款项增至3000万令吉，我们希望在结束预算案辩论之后，这笔款项获得批准。”

她说，由于拨款有限，因此目前阶段，该部门只好优先为采24小时轮班制的机构，诸如政府医院、警察部队这些前线人员，安排增设职场托儿所。

她强调，职场托儿所是政府及私人界职场有迫切需要的一项设备，它将鼓励职员，尤其女性重返职场，能够在不必担心如何安顿孩子的情况下，全心工作。

她希望自己“退休“之前，能够看到所有政机构都设有自己的托儿所。

杨巧双是周五分别为马六甲陆路交通局及马六甲警察总部职场托儿所主持开幕后，在记者会上如是表示。

在场者包括甲市区国会议员邱培栋、公正党冬牙峇株国会议员罗丝娜、甲州妇女、福利及郊区发展事务委员会主席林秀凌、甲州副总警长拿督沙鲁莱里等。

另外，针对托儿所保姆的资历和素质问题，杨巧双表示，目前全国仅有4624名保姆是经过受训，尚有7899人还属“不合格”。

她说，福利局联合其他43个相关机构都有推出保姆培训课程（Kursus Asuhan Pengasuh, KAP）供托儿所职员参加，所有受聘的职员必须上课，通过考试才算是合格的保姆。

她指出，有关当局其实已非常通融托儿所业者，给予他们一年的时间，让员工分批去受训。

她说，如果托儿所被发现聘有不合格的保姆，可面对惩罚，包括可能必须关闭托儿所的后果。

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