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文：林瑞木

2020年财政预算案，你得到了什么，还是要多负担什么？

不管是前朝或如今的希盟，相信国民在每年的财政预算案，都抱着不同程度的期待和希望。 但是，国民所抱着的希望和期待是否如愿，还是依然与往年一样，失望收场，都将间接或直接影响我们日常生活的负担。

2020年的财政预算案，特别为失业起码12个月的毕业生被雇主雇用后，将获得每个月500令吉的薪酬奖掖为期2年，至于雇主则每个月及每人会获得高达300令吉的聘雇奖掖为期2年。

此举无疑是证明了我国青年在毕业后无法找寻到工作机会，而导致了青年失业率的不断攀升。这的确是节骨眼上的问题，也是刻不容缓必须解决的问题，毕竟青年是国家未来的主人翁。

记得希盟政府曾许下海口，要提供100万个就业机会给青年，如今国内的青年面对着就业的问题，这代表着国家的经济处于低迷状态，政府无法有效的提供更多的就业机会给予青年人。

不过，津贴政策根本治标不治本。毕竟，国内青年的失业率攀升是因为青年内在与外在因素所造成的。当然，内在因素多因青年自身的求职态度所致。

可是，最大的原因是外在因素，其中包括青年在各大专院校，或技术学校所学习的知识和技巧或许无法让资方青睐，使到无法获得工作。同时，国家的整体经济发展并不如预期的快速而导致就业机会有减无增的情况。

国家教育长久以来都以分数来分辨学生的学习能力，而不是双管齐下的注重青年的思维发展，导致目前的青年更处于弱势。与其不惜一切的，甚至砸重金的来津贴青年和资方，倒不如在国家的教育制度，青年的思维发展来做出改革和努力。

人们常说，教育和知识就是改变一个人和一整个家庭的重要的基石，假设可以教育改革，和重新探讨和重组大专院校所开办的科系，那更是事半功倍。

其二，在国家的政治局势一直存在太多的不确定，以及吸引外资和辅助国内的中小型企业的政策乏力之下，也导致就业率有减无增的情况。所以，短暂的津贴是无法有效的解决长久以来的问题和经济大环境的问题。

这也是我国政府需要重新探讨，如何有效的提高外资注资我国的政策，也同样的保持着我国中小型企业的竞争能力和稳定发展。

最后，在实行任何的政策之前除了考虑着眼前的问题之外，政府在资源和权力掌握的情况之下更应该努力的去为我国目前的青年和未来的青年做出更完善的政策规划，而不是只注重于目前的问题和想方设法的解决就了事。

政府是民选的，也就是说大部分是国民选择下所组成的政府团队。所以在政策上，应该展现出为民的魄力，长远的规划和坚定的执行方向，从而带领着国民走向更光辉的未来，而不是就为了得到部分的支持，而推出没有后续行性的糖果政策。