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人力资源部副部长拿督马夫兹指出，在2016年9月至2018年12月期间，公共服务领域基薪比私人界高。

他说，在这10个季度调查发现，公务员基薪增长11.2%，私人界则10.5%。

“在今年第3至第4季度而已，公共领域基薪已上调1.5%，比私人界0.7%高。”

他今日在劳动市场资料及分析机构（ILMIA）公布全国薪金指数（NWI）新闻发布会上，这么说。

马夫兹指出，只有3个私人界领域比公共领域薪资高，即专业、销售与服务，以及制造业员工。

在同期，我国所有经济领域基薪平均增长10.6%，半岛基薪增长11.3%，沙巴及砂拉越州分别7.6%及9%。

马夫兹指出，基薪增长最慢的工作领域是餐厅经理及建筑项目主管，即负0.5%，因为这些工作可被新人及没经验员工取代。

在同期，金融业尤其是金融分析师获得最高加薪幅度，即31.8%。

此外，马夫兹指出，薪金指数是作为公司人力资源政策及薪金调整的指南。

他说，这指数也作为劳动市场薪金变化的基准，让员工能评估自身职业生涯薪金变化比较。

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