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我国公务员体系庞大给政府财政造成负担的问题经常被提起，但是不论是改革换代之前还是之后，公务员的瘦身计划跟一般人的减肥目标一样，都是一直都在设定目标，却总是成效不显著，减了肥还是没有瘦下来的迹象。

现在，为了减轻公务员给政府财政预算造成的负担，公共服务局总监拿督斯里波汉多拉日前就指出，政府明年起将以合约征聘的方式聘请公务员，以取代退休金制度。

他说，公共服务改革特别委员会在2018年10月的会议获得通过上述议案，意即分阶段及根据需求减少公务员人数，以及降低现已达到280亿令吉退休金的重担。

尽管首相敦马哈迪在被问到这个问题时，以内阁目前尚未讨论此事，所以他也不清楚有关详情。不过庞大公务员体系必须要得到重新检讨。

只是政府为减轻财政部负担，是否必须改用合约制值讨商榷，因为这样做将会给私人界一个不健康的示范。

现阶段政府可以先进行的是加大力度推动公务员瘦身计划，提高公务员工作效率。目前我国公务员薪资和福利已经比一般私人界优厚，但是效率却跟不上私人界。瘦身成功，即可以让政府省下不小的薪资开支。

政府退休金负担沉重，其中一个因素包括退休高官高薪酬。在这方面，政府应该避免高官出现不合理高薪的问题，高官不应该成为致富的管道，在职时领取高薪，退休后一样享有高薪的六成薪资作为退休金。

在提倡廉洁为官的新政府理念下，政府在重新检讨聘用制和退休金制度时，必须要确保高官和一般公务员得到同样的公平对待，不能够出现高官薪水和普通公务员出现天壤之别的现象。