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大马多元种族、文化背景在拓展海外商机具有优势，我国应该善用这个优势，而不是因为政治斗争而让多元优势变成劣势，不将眼光放到国外，而在国内制造矛盾，甚至杯葛自己国人的产品，令人遗憾！只要国内公司可以拓展海外市场和机会，就可以制造更多高收入的工作，如此就不用怕年轻人的机会会被老年人抢走。

大马职工总会日前建议政府，通过2020年财政预算案推出私人界员工每月500令吉或数额更高的生活津贴措施，并将强制退休年龄上调至65岁。

这个建议获得人力资源部长古拉正面回应，表示人力资源部已针对这个建议和财政部进行讨论。

这个建议尽管可以给60岁后退休的年长者提供多5年的收入保障，不过却也引来雇主联合总会和青年体育部长赛沙迪的反对。

雇联和赛沙迪反对，是担心延长退休年龄会导致年轻人的就业机会减少，怕老人抢了年轻人的饭碗，也怕加重雇主的工资成本负担。

收入无法保障工薪一族老年的退休生活，一直是困扰我国的一大难题，近几年因为经济放缓，问题也越加突出。

而政府，不论是前朝还是新政府，经常挂在口上的要提高国人收入，却因为国内外因素影响而一直不见成效，反而因为经济前景一直不明朗，不少行业反而受到影响，加上物价上涨比工资调整来得快，让很多工薪族都倍感吃不消。

保障年长者退休生活品质，给健康状况允许，愿意继续工作继续贡献了人们的力量和技能有其必要。与此同时，政府也应该致力提高我国的竞争力，吸引更多投资进来我国的同时，也让更多我国公司可以走出去，扩大海外市场。

大马多元种族、文化背景在拓展海外商机具有优势，我国应该善用这个优势，而不是因为政治斗争而让多元优势变成劣势，不将眼光放到国外，而在国内制造矛盾，甚至杯葛自己国人的产品，令人遗憾！

只要国内公司可以拓展海外市场和机会，就可以制造更多高收入的工作，如此就不用怕年轻人的机会会被老年人抢走。