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专栏作者: FinSpark小财子
www.finspark.com
生活中总是充斥着许许多多被普遍认识与认同,但又不绝对合理的事,像是用手指月亮会被割耳朵啊、晚上吹口哨会引鬼上身、或是晚上剪指甲会损害自身的灵气等。这些事件往往都会有一层宗教或是民间习俗的色彩,导致大家难以抗拒,就这样一代传一代。
但有些不合理的事情,却能够在没有宗教色彩的加持下,就被世人所普遍接受,并且长时间存在,也就是这篇文章的主题,那被低估的薪水。
不管何时,每个人的身边总会有一种人,他们会不时的抱怨薪水不够花,生活过得很苦之类的,但这是因为他们像温室里的花朵禁不起考验呢?又还是现实就是如此残酷呢?
通货膨胀这件事对你我的影响,可谓是从来没有停过,物价一天天一年年的越来越高,但物价的起伏其实没有办法但从一个方面做判断。物价的高低是相对的,和收入比较起来是相对的。比方说同样一件两百块钱的衣服,对于一个刚出社会薪水不高的人来说可能有点贵,但对于一个上市公司老板来说可能就是没有什么大不了的。
既然物价和收入的高低是相对的,那么大环境的薪资高低,就要用大环境的参数作比较。在大学生起薪这件事上来说,我们就可以用通货膨胀率来做比较。以学士毕业生作为例子,过去十几年平均起薪几乎都在两千块钱左右,但以通膨来说物价却接近翻了一倍。换句话说,就是单看薪资水平是没有在改变,但相对通膨来说,薪资水平是在不停的降低。
说实话,这是一个不需要什么专业知识,普通人单凭眼睛看都能轻易看出的铁一般的事实。那这事实又意味着什么呢?当然就是大学生起薪不停的在被低估啦。
起薪被低估是一件很可怕的事,因为很多时候,后期的加薪都是根据原有的薪水再加入特定的加薪比率做计算。所以如果过程中没有一个特别的转捩点,那么薪水也很大的机会就这样一直被低估下去,结果就只有日子越来越难过。
但最可怕的还不只是起薪被低估,更可怕的是大家都普遍接受了这不合理的事,导致大环境的问题从来没有被解决,因为根本没有人觉得这是一个问题。
庆幸的是,大环境的问题没有办法解决,但个人的问题还是可以通过各种方式得到舒缓,比方说大家熟知的,通过跳槽来做到重新定义薪水并让薪水大幅增长。
除此之外,还有非常非常少数人会做的事,也就是和老板上司来一场有效的加薪谈判。通过谈判,重新定义薪水的高低而不是以原有的薪水作为基准,进而让薪资水平脱离原有的限制水平。
你觉得现在大家薪水普遍被低估是一个合理的现象吗?又还是说,这其实是一个伪命题,薪资水平一直都很合理,从来没有被低估过呢?这问题的答案见仁见智,但可以肯定的是,想要高薪,没有一点本事是不行的。
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