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疲劳过度是现代人普遍都会遇到的现象，特别是生活节奏快、竞争压力大的城市地区，为生活打拼的人们，常会因为工作而出现过劳，严重的话甚至会导致死亡。

而这个现象，随着时代发展，只会变得越来越普遍和恶化，因此世界卫生组织几天前在日内瓦公布最新修定的《国际疾病分类》第11修订版（ICD-11）时，将过劳列为病况，将之界定为因长期无法克服工作压力而出现的症状。

不过，世卫组织在将过劳列做病况一天后，却突然发布澄清说“讲错了”，只把过劳列为“职业现象”。

虽然过劳暂时没有被定义为病况，其严重级别被修正为“职业现象”，但是其应该受到关注的程度，不能因此而稍有降低。因为现代人过劳的现象，已经到了不得不严正看待的地步了。

过劳现象最早是由日本提出，日本生活节奏太过紧张，1987年在一系列怀有雄心壮志的高管突然死亡后，即将过劳确认为一种社会现象。

2005年被誉为亚洲研究过劳问题第一人的日本学者森冈孝二更出版《过劳时代》一书，书中记录了大量“过劳”、“过劳死”的案例，引起日本社会和世界对过劳问题的不小震撼，该书至今已经再版了12次。

尽管如此，过劳这个社会现象并没有得到缓解，相反的，这个不是“病症”的现代病症，却在向世界各地迅速蔓延。

根据世卫给予的定义，过劳包括3个特征，首先是感觉筋疲力竭，其次是对工作产生倦怠感或忿忿不平，还有专业效率降低。

过劳现象，不论是对过劳者自身、他们工作的单位，甚至是社会都具有伤害性，任由现象持续恶化，犹如杀鸡取卵，必须得到关注和对症治理。

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