空服员启动罢工投票长荣：参加者“暂停雇佣关系”光华日报

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长荣周日内部贴出公告，指罢工期间罢工组员与公司站停雇佣关系，不享有公司提供的保险或理赔服务。

桃园市空服员职业工会周一起发动罢工投票，长荣分会率先投票。为反制罢工，长荣航空周日公告，指若发生罢工，将可能暂停年终与年度调薪，参与罢工者也将暂停员工及眷属优惠票3年。

据悉，周一又有长荣空服爆料，公司又再出一则威吓公告，指参与罢工的组员公司暂停雇佣关系，倘若在外站生病、受伤就医的医疗费用，不得享有公司提供的任何保险及理赔。长荣航空强调，此则并非公告，而是针对空服提出诸多罢工相关问题，公司整理提问、解答供空服参考的其中一题。

该则内容以问与答方式呈现，提问是“罢工期间，在外站生病／受伤就医之费用是否可申请海外医疗保险理赔？”回答内容则为“参加罢工组员与公司暂停雇佣关系，参与罢工期间，则不享有公司提供之任何保险及理赔服务”。

公告引起长荣空服不满

公告一出，就有长荣空服不满表示，这则威吓公告可以用目无法纪来形容吗？资方口口声声说的协商诚意何在？公司法务失能吗？罢工期间不是暂停雇佣关系，是免除出勤任务，而且长荣此一公告，等同违反劳资争议处理法，公告是违法的。

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长荣航空强调，该则并非公告，而是因为许多空服员提出诸多罢工相关问题，因此本月10日公司再整理相关问题及解答供空服员参考，该则截图是相关提问中的内容；公司也重新发出调查表，此调查之相关作业是配合政府主管机关之要求，以及维护旅客权益的必要作为。

长荣航空也特别于问卷中说明，为了让空服员能不受干扰执勤，于桃园市空服员职业工会进行罢工投票至罢工危机解除期间，暂停事务长于机上考核空服员之作业，并重申执勤期间空服员必须受公司指挥及监督，不能从事工会活动。

今年2月华航机师罢工时，华航也一度向员工发出讯息，凡同仁参与对公司的罢工行动，公司与参与罢工同仁间劳雇关系即暂时停止，罢工期间不得享有公司任何福利，如果罢工同仁因为执勤关系到外站，分公司请“终止支付含旅馆住宿等任何费用”，包含旅馆费用及本人与眷属所有优待机票将暂停开立与使用、不得搭乘分公司交通车，参与罢工者也不能列入返台航班GD名单。