文：李铁
财长在复活节时为年轻人捎来了一个好消息，他宣布，政府可能会补助雇主，以便老板们可以聘请年轻的大专毕业生和非大专毕业生，使这些人有机会进入职场工作。虽然这项宣布尚未成为事实，其细节为何？包括如何津贴？名额多少？截至目前为止都尚未有定论，但已引起了一些讨论，因为它看似对年轻人有利，其实长远而言，它可能带来的伤害更大。
为什么这样说？因为我们有前车之鉴。
熟悉台湾者都知道这些年来宝岛的年轻人陷入了22k的困境。所谓“22k”，指的就是年轻的大专毕业生领取的入门薪金只有2万2000新台币（约2900令吉），最惨的是这些年来尽管万物涨价，22k却冻涨，让年轻人们苦不堪言。
“22k”其实源自政府的补助政策，而这项政策始于马英九执政的年代。当年受到金融海啸的影响，台湾的经济走向低迷，企业提供的职缺也不断地减少，导致失业率飙高。为了解决就业问题和应对人民不满的声音，马英九政府在2009年从行政院经济建设委员会《振兴经济扩大公共建设特别条例》特别预算支出108亿新台币，实施“95学年度至97学年度大专毕业生至企业职场实习方案”，提供近3年大专毕业生1年期工作机会，受惠者达4万1470人。
在“振兴经济”的旗帜下，政府补助企业，让这些公司聘请失业的大专生，每人每月本薪2万2000新台币，同时亦包含劳、健保费用4190新台币，相较2001年台湾政府所推动的17K扩大就业方案， 其实补助幅度已经大大增加54%。另亦补助年终奖金，给薪优于基准者由企业自行负担。
几年后，此方案实施结束，却带动民间企业以22K作为大专毕业生起薪，连带使青年薪资无法提升，造成青年贫穷化。其实，在2009年之前，台湾的大学应届毕业生起薪是23至26K。但是22K 计划一出炉，最直接的效应恐怕是，政府自己都认定了台湾的大学毕业生只值22K。这个数字为台湾社会新鲜人的薪资做了一个定锚，于是很多企业对大学应届毕业生的起薪都开始向这个数字靠拢。
即便不少的台湾民众一直诟病当年政府补助大专生进入职场的政策造成薪资定锚在22k，但是持平地说，当年包括台湾在内，受到金融海啸波及的国家，许多公司连让原有的员工保住工作都很困难了，怎么可能再持续晋用人力？没有这个计划，很多社会新鲜人恐怕将会面临长达一两年的失业，影响的层面甚广，政府不得不设法避免悲剧发生。
然而，根据各项数据的显示，目前马来西亚的经济谈不上大坏，可是，民众最明显感受到的事实是，一般消费者已经不太愿意花钱，大家都能省则省，因为担心未来的经济环境可能会恶化，如此一来，商场无人问津，导致市场上商人都大喊“生意不好”。希盟政府在这个时候提出津贴企业，让私人界能够聘请大专毕业生和非大专毕业生的新政策，无疑是出自一番美意，可是，新政府一定要做好研究再实施政策，不好再重蹈覆辙，重复台湾的现象–令马来西亚社会新鲜人在未来几年的薪资冻涨。
当务之急，希望联盟联邦政府可以做的是尽快赢回民众对政府的信心，整个政府要做好沟通协调，不要各说各话，引起人民的混淆。制定政策时请务必把发展硬道理更多体现在增进人民福祉上，诸如怎样让大家有生意可做，更要让广大群众感到生活有滋味、未来有奔头!
政治斗争请暂时放一边，不管是政府、政党、民间，在此时此刻都应该全心全意专注在搞好和民生息息相关的就业、教育、医疗、养老、住房等工作部署，也唯有如此，马来西亚的明天才会更好！三年后，这头名字曾经响亮一时的“亚洲之虎”，始能再度响彻云霄。
我们值得拥有更好的马来西亚。
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