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独家报道：曾丝苛

（槟城1日讯）随着新一波变革，“高素质科技人才”列榜为2019年招聘市场热门人选，反之，朝九晚五的刻板工作，相信将逐渐被科技取代。

根据大马招聘网站JobStreet发布的《2019年就业前景》市场调查报告显示，国内43%企业正在进行数码转型，并积极招揽资讯工艺、数字行销及研发方面的人才，以推动业务增长。

庄学勤:不转型成本或提高 雇主通过机器科技省开支

经济学者庄学勤博士于周三接受本报访问时说，随着最低薪金制调升，生意无论好坏，雇主都必须固定发薪予员工，若不转型，成本或许会愈渐提高。

此外，他提及，现今政府积极推动工业4.0，包括给予奖掖，鼓励与协助中小型企业转型，因此，目前各行各业的雇主都会把握机会，通过使用机器与科技来节省开支，而他们在添购机器后，就需聘请懂得科技的人才来操作机器。

庄学勤说，跟随时代的步伐，工业4.0已融入人们的日常生活，并且是一定要迈向的方向，因此市场上现有的员工必须提升自己，具备这方面的知识，否则会被变得更加压力，甚至被淘汰。“时代的变迁，我们要接受这个大方向。”

他举例，如今付费方式也走向科技，例如电子钱包及特易购（Tesco）使用的自助结账系统，不但能减少员工数量，还可提高效率。

“比如说，过去可能需聘请10位收银员，但转换为自助结账系统之后，只需聘请1名懂得科技的员工来监督10台自动付款机器。若使用电子钱包，如支付宝，店面只需贴上二维码，聘请会操作电脑程序的员工来处理。”

他直言，银行方面，如今要聘请的人才不是财务管理员，反而是编写应用程式的设计员。至于餐饮方面，美国已在2017年开始使用机器人取代厨师的工作。因此，他认为，刻板工作比如工厂员工，或将在未来被机器取代。

通讯与媒体今年最理想 调薪幅度料增0.4至6%

另一方面，通讯与媒体领域成为我国今年度调薪幅度最理想的领域，预料增长0.4%至6%；涨幅最小的则为保险、石油及天然气领域，仅为0.2%；而工业产品界薪水则出现下滑现象，降幅达0.2%至4.9%。

根据光辉国际（Korn Ferry）研究报告显示，我国今年的打工族薪水调升幅度预料为5%，相比去年低1%。此外，因通货膨胀料达1.4%，导致实际工资只稍微调涨0.1%，即从去年的3.5%调升至今年的3.6%。

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