政企老总高收入|光华网

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既然我们的政府也是有一套反暴利法来监督小商品小商贩，为什么到了政府自己参与的公司的时候，却允许出现公司老总收入超出平民百姓年收入2万3000%的奇怪现象？政府参与的公司赚的钱，不是应该更多的拿来做为改善人民生活与发展国家吗？

彭博社最新数据及年度报告，针对大马富时综合指数30大成份股的分析显示，官联公司的首席执行员一年平均薪资高达550万令吉。他们的年收入也比首相和部长的薪水高出许多。

这些官联公司老总的平均补贴，甚至是大马人年收入中位数的2万2816%或229倍。2万2816%是高出多少，相信很多人一时之间都不能够想像出来。

数据也显示，我国官联公司首席执行员的总收入，也比国内私人企业首席执行员薪资多出100万令吉。私人企业首席执行员的总收入，包括补贴是大约一年300万令吉。

这个现象也让一些经济学家也觉得不合理。

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收入多少才算合理？当然在自由市场，个人的才华与能力的评估标准各有不同，现在的争议是官联公司出的价不只是比私人公司存在巨大的差距，也远超过一个国家的行政首长。

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官联公司老总领这样的高薪，是否他们的表现也都超过表现最好的私人公司？显然，实际的情况是有出入的，过往的情况是，很多官联公司甚至面对高负债问题，并不会比私人公司表现更好，尽管官员公司在市场竞争上，比私人公司占有更多的优势与资源。

虽然个人才能很难用薪资收入来做绝对的衡量，不过任何一个社会，都有自己的一套标准，正如在世界各地的政府，都能够制定出一套标准来衡量商品售价是否已经触犯了反暴利法令，商家对消费者收取了过多的利润，消费者的利益受到损害。另外很多国家也有反垄断等机制，避免一个企业或者商品，因为垄断市场而获得暴利。