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既然我们的政府也是有一套反暴利法来监督小商品小商贩,为什么到了政府自己参与的公司的时候,却允许出现公司老总收入超出平民百姓年收入2万3000%的奇怪现象?政府参与的公司赚的钱,不是应该更多的拿来做为改善人民生活与发展国家吗?
彭博社最新数据及年度报告,针对大马富时综合指数30大成份股的分析显示,官联公司的首席执行员一年平均薪资高达550万令吉。他们的年收入也比首相和部长的薪水高出许多。
这些官联公司老总的平均补贴,甚至是大马人年收入中位数的2万2816%或229倍。2万2816%是高出多少,相信很多人一时之间都不能够想像出来。
数据也显示,我国官联公司首席执行员的总收入,也比国内私人企业首席执行员薪资多出100万令吉。私人企业首席执行员的总收入,包括补贴是大约一年300万令吉。
这个现象也让一些经济学家也觉得不合理。
收入多少才算合理?当然在自由市场,个人的才华与能力的评估标准各有不同,现在的争议是官联公司出的价不只是比私人公司存在巨大的差距,也远超过一个国家的行政首长。
官联公司老总领这样的高薪,是否他们的表现也都超过表现最好的私人公司?显然,实际的情况是有出入的,过往的情况是,很多官联公司甚至面对高负债问题,并不会比私人公司表现更好,尽管官员公司在市场竞争上,比私人公司占有更多的优势与资源。
虽然个人才能很难用薪资收入来做绝对的衡量,不过任何一个社会,都有自己的一套标准,正如在世界各地的政府,都能够制定出一套标准来衡量商品售价是否已经触犯了反暴利法令,商家对消费者收取了过多的利润,消费者的利益受到损害。另外很多国家也有反垄断等机制,避免一个企业或者商品,因为垄断市场而获得暴利。
既然我们的政府也是有一套反暴利法来监督小商品小商贩,为什么到了政府自己参与的公司的时候,却允许出现公司老总收入超出平民百姓年收入2万3000%的奇怪现象?政府参与的公司赚的钱,不是应该更多的拿来做为改善人民生活与发展国家吗?
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